komentář Po přečtení předešlých diskuzí (už nikdy více) pánů Salmonů a Nováků mi není jasné, proč se ptají na plat..., když je jedna z podmínek, min.... 29.3.2013 | Jiří Kůra
komentář Asi nikdy nepochopím lidi, kteří dopředu cokoliv kritizují, aniž by se osobně s objektem kritik seznámili. ... 29.3.2013 | Skip
komentář Přidal bych další místa, když ale o zařazení rozhoduje nějaký Kubík (dle CZEPA) od zeleného stolu a zná situaci lépe než já, který dané nájezdy... 29.3.2013 |
komentář Vážený pane Salmone,neznám já Vás a neznáte ani vy mne, tudíž jste mi naprosto lhostejný.... 28.3.2013 | Zbyněk Skákal
komentář Nehodlám se tady dohadovat. Nic není dokonalé, ani SmartDrive. Určitě má svá negativa a není pro všechny. ... 28.3.2013 | PROvozejky
komentář Dobrý den, mzdové ohodnocení je vždy věcí dohody mezi uchazečem a KB, neuvádíme ho, protože je velice individuální - ovlivňuje ho více faktorů -... 28.3.2013 | Veronika Židková-KB a.s.
komentář Vážená paní Horáková,jedna pání povídala, není měřítkem solidnosti. Každého zaměstnance všude na světě zajímá v první řadě plat.... 28.3.2013 |
komentář Vážená paní Horáková,jedna pání povídala, není měřítkem solidnosti. Každého zaměstnance všude na světě zajímá v první řadě plat.... 28.3.2013 |
komentář Vážená paní Horáková,jedna paní povídala, není měřítkem solidnosti. Každého zaměstnance všude na světě zajímá v první řadě plat.... 28.3.2013 |
komentář Vážený pane Salmone,solidnost této firmy jsem neposoudila jen podle telefonického rozhovoru.... 28.3.2013 | CZEPA