Dobrý den,

v ČR není žádným zákonem souběh práce a pobírání ID omezen. Nikdo tedy nereguluje, kolik hodin můžete pracovat, záleží na Vaší domluvě se zaměstnavatelem.

Příspěvek na péči s výkonem práce vůbec nemá souvislost, protože je to dávka určená na to, abyste si mohl/a zaplatit nezbytné služby asistence, které potřebujete v souvislosti s Vaším zdravotním stavem a stanovenou potřebou pomoci druhé osoby.

Protože ID ve III. stupni se přiznává osobě, u které poklesla schopnost výdělečné činnosti o 70% a více, doporučujeme částečný pracovní úvazek. Je to vhodné i proto, aby Vám zůstal čas na jistě potřebnou "udržovací" rehabilitaci či zachování Vaší zdravotní kondice.

V souvislosti se zaměstnáváním si dovoluji upozornit, že pro poživatele ID ve III. stupni platí zákonem stanovená kratší podpůrčí doba nemocenské - 70 dní v jednom kalendářním roce.

S pozdravem

Bc. Hana Sixtová, sociální pracovnice